Collega Jorieke de Mol van Otterloo (derde van rechts op de foto) is gekozen als lid van het Verantwoordingsorgaan (VO) van pensioenfonds ABP. Bij de VO-verkiezingen in april kreeg de NPB-kandidatenlijst voor collega’s in actieve dienst 3.724 stemmen: genoeg voor één van de 32 zetels.

De NPB-kandidatenlijst voor gepen­sioneerde collega’s – aangevoerd door lijsttrekker Paul Schunselaar – kreeg 2.885 stemmen, helaas niet genoeg om de kiesdrempel te halen. Aan de ver­kiezingen deden in totaal 180.215 ABP-deelnemers mee. Het fonds heeft 2.125.381 deelnemers, dus de ‘opkomst’ was 8,48 procent.

ABP kent sinds 2014 een Verantwoor­dingsorgaan. Een groep van 32 door de deelnemers gekozen toezicht­houders, die het ABP-bestuur op twee manieren kunnen beïnvloeden: adviseren vooraf en kritische noten kraken achteraf. In het VO zitten negentien pensioenbewakers namens de deelnemers die nog werken en pensioen opbouwen en dertien namens de deelnemers die al pensioen ontvangen.

Jorieke de Mol van Otterloo werkt bij de politie-eenheid Noord-Holland en is al jaren voor de NPB actief als kader­lid. Momenteel is ze voorzitter van de afdeling Noord-Holland en lid van de bondsraad van de NPB. Haar betrok­kenheid bij haar omgeving blijkt ook uit haar inzet als raadslid van de gemeente Alkmaar en als buurtbemiddelaar in de gemeente waar ze woont.

Leidinggevenden moeten een ziek­melding van een politie­medewerker als zodanig accepteren. Dat heeft de korps­leiding op verzoek van de NPB officieel bevestigd. De bond kreeg begin dit jaar veel hulpvragen van leden na het afwijzen van een ziekmelding door hun chef.

Over deze kwestie heeft de NPB jaren geleden al een rechtszaak aangespannen en uiteindelijk in 2019 in hoger beroep gewonnen. De Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken – sprak toen als juridisch eindoordeel uit dat een leidinggevende binnen de Nationale Politie niet bevoegd is een ziekmelding te weigeren.

De werkgever heeft laten weten dit juri­dische eindoordeel te respecteren. Dat geldt ook als een leidinggevende eraan twijfelt of de melder (voldoende) arbeids­ongeschikt is om een ziekmelding te rechtvaardigen. De enige juiste reactie is dan de ziekmelding voor te leggen aan de bedrijfsarts voor een advies.

Het korps meldde ook dat de dienst HRM momenteel een basistraining Verzuim voor leidinggevenden ontwikkelt. Het onderdeel ziekmelding en het voorleggen van de ziek­melding aan de bedrijfsarts zal daarin aan de orde komen.

De tijdelijke Regeling vervroegde uit­treding (RVU) voor de politiesector geeft collega’s die voor 2026 65 jaar worden onder bepaalde voorwaarden aanspraak op een maan­delijkse uitkering van de werkgever om eerder stoppen met werken (mede) mogelijk te maken. Het beschik­baar gestelde bedrag (anno 2022 maximaal € 22.488 per jaar) mag desgewenst worden gespreid over maxi­maal drie jaar voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.

Bij het aanvragen van een RVU-uitkering over een periode langer dan twee jaar is het belangrijk dat je de begin- en eind­datum van de uitkeringsperiode verstan­dig kiest, dat wil zeggen: in hele maanden. Dat betekent niet per se van de eerste van de ene maand tot de eerste van de volgende maand, maar wel zodanig dat je RVU-periode precies uit porties van een maand bestaat. Doe je dat niet, dan kun je een aardig bedrag laten liggen en dat is zonde.

De bonden hebben de werkgever dringend verzocht belanghebbende collega’s voortvarend op dit risico te wijzen en medewerkers die niet op tijd zijn gewaarschuwd te compenseren voor de eventuele financiële schade die ze daardoor hebben opgelopen.

Begin februari brachten NPB-voorzitter Jan Struijs en zijn strategisch adviseur Michel Öz een werkbezoek aan Suri­name. Zij spraken onder meer met de Surinaamse president Santokhi, Suri­naamse politiebonden en Surinaamse politiemensen over de slechte beloning van het politiewerk, de armzalige uit­rusting en het tekort aan betrouwbare voorzieningen.

Na terugkeer schreef de NPB een brand­brief aan premier Mark Rutte en minister van Justitie en Veiligheid Dylan Yeşilgöz-Zegerius. ‘Als ons land niet investeert in de Surinaamse politie, dreigt het land ten prooi te vallen aan de georganiseerde misdaad. We moeten iets doen, anders kun je erop wachten dat een enorme stroom Surinamers in Nederland een beter leven komt zoeken’, aldus Jan Struijs.

De NPB heeft al eerder plannen inge­diend bij het ministerie van J&V, maar die zijn volgens Struijs blijven hangen zonder resultaat op te leveren – ondanks monde­linge toezeg­gingen. Daarom heeft de NPB het kabinet opnieuw een brandbrief gestuurd en aangedrongen op inves­teringen in de kwaliteit van de Suri­naamse rechtsstaat, te beginnen met een investering van 3,4 miljoen in het verbe­teren van de slagvaardigheid van de Surinaamse politie.