Vanaf 2026 wordt praktijkbegeleiding van politiestudenten een officiële, fulltime rol in schaal 8. Daarover zijn de werk­gever en de bonden het eens geworden. ‘Winst voor de collega’s die dat werk doen, maar ook voor de kwaliteit van de begeleiding,’ aldus NPB-beleidsmedewerker Paul Roeland. ‘Praktijk­begeleiders kunnen zich voortaan volledig richten op het inwerken van studenten, zonder dat er vanuit een basisteam aan hen getrokken wordt.’

De Nationale Politie hanteert een nieuwe manier van omgaan met gezondheids­klachten die politiemensen tijdens of door hun werk oplopen. Uitgangspunt is snellere zorg en (financiële) onder­steuning van deze collega’s. Met een speciale cursus geeft de juridische afdeling van de NPB inzicht in en uitleg over het nieuwe stelsel. Deze vindt plaats op dinsdag 7 oktober in het NPB-hoofd­kantoor.

Vanwege de ingrijpende veranderingen en vernieuwingen wil de NPB betrokkenen en belangstellenden graag goed informe­ren over het nieuwe stelsel. Daarom wordt een specifieke cursus georganiseerd. De juridisch specialisten van de NPB zullen uitgebreid ingaan op de nieuwe situatie. Daarbij is er natuurlijk veel ruimte voor vragen van de deel­nemers. Een cursus met dezelfde inhoud werd al eerder gegeven op 8 april van dit jaar. De inhoud op deze editie is dus dezelfde.

Hoe vind jij dat het politiewerk binnen jouw een­heid georganiseerd is? Heb je weleens gedacht: dat zou beter kunnen? Slimmer? Veiliger? Gezon­der? Socialer? Dan ben je zeer waarschijn­lijk uit het goede hout gesneden om namens je collega’s met succes actief te worden binnen de ondernemingsraad van jouw eenheid! NPB-leden die zich kandidaat stellen bij de OR-verkie­zingen in november 2025 zijn verzekerd van steun van de bond.

Vanaf 1 januari 2027 wordt voor politie­mede­werkers een nieuwe pensioenrege­ling van kracht.. Een ingrijpende gebeurte­nis, want pensioen op­bouwen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde. De NPB vindt de nieuwe pensioen­regeling op vol­doende cruciale punten een verbetering als het gaat om de belangen van werk­nemers. Dat standpunt bleek door de achterban te worden gesteund, want in 2024 stemde bij een leden­raad­pleging driekwart van de respon­denten voor de nieuwe afspraken.

Het is belangrijk dat leden zich zo goed mogelijk in de nieuwe regeling verdiepen. De NPB wil ze daarbij helpen met zo toegankelijk mogelijk informatie. Zo zijn er twee informatieve anima­tiefilmpjes gemaakt. Elk filmpje geeft in drie en een halve minuut antwoord op een basisvraag over de nieuwe pensioenregeling. Met deze filmpjes gaat een uit­gebreide informatiecampagne van start.

Collega’s van 40 jaar en ouder zullen na de invoering van het nieuwe pensioen­stelsel jaarlijks minder pensioen op­bouwen. Geen paniek: in het overgangs­plan van ABP is een toereikende com­pen­satie voorzien. Wel moeten deze collega’s even opletten als ze van plan zijn in 2026 van baan te veranderen, voor zichzelf te beginnen of minder te gaan werken. Dat hoeft geen proble­men op te leveren als op tijd de juiste keuzes worden gemaakt.