Vanaf januari 2026 heeft ABP zijn pensioenen met 2,84 procent verhoogd. Daarmee zijn de prijs­stijgingen op het jaarlijkse meet­moment – in dit geval tussen 1 september 2024 en 1 september 2025 – volledig gecorrigeerd. Herman van Wijnen, de voorzitter van het ABP-bestuur, is er blij mee: ‘Onze deelnemers willen na hun pensionering op dezelfde manier kunnen leven als daarvoor. Dan is deze indexatie goed nieuws voor alle gepensio­neerden en voor iedereen die pensioen bij ons opbouwt of heeft opgebouwd in het verleden.’

Met de verhoging vanaf januari inbegrepen zal de koopkracht van de pensioenen in vijf jaar tijd met 23 procent zijn gestegen. Dat is een rechtstreeks gevolg van het landelijk pensioenakkoord uit 2019. Daarin is onder andere afgesproken dat de pensioen­fondsen in de aanloop naar het overeengekomen nieuwe pensioenstelsel (invoering in 2027/2028) alvast meer wettelijke mogelijk­heden krijgen voor inflatie­correctie.

Het rechtvaardiger maken van de pensioen­opbouw door jongeren brengt met zich mee dat ABP-deel­nemers van 40 jaar en ouder vanaf 2027 jaarlijks minder pensioen opbouwen. Geen paniek: in het overgangs­plan van ABP is een toereikende com­pensatie op­genomen om te zorgen dat deze collega’s hierdoor niet in hun pensioen­verwachtingen geschaad worden.

Let op: je krijgt alleen compensatie als je op 31 december 2026 nog pensioen opbouwt bij ABP. Hoeveel compensatie je krijgt, wordt pas na 1 januari 2027 berekend. Dat hangt af van de financiële situatie van ABP op het moment van overstappen.

Dus ben je van plan het komende jaar van baan te veranderen, voor jezelf te beginnen, minder te gaan werken of (deels) met pensioen te gaan? Let er dan op dat je qua timing de juiste keuzes maakt. Doe je dat niet, dan verslechtert je aanspraak op de extra inleg. Je krijgt dan geen of minder compensatie, omdat de vergoeding bedoeld is voor pensioen dat je in de toekomst nog zou opbouwen.