nieuwe spelregels
CAO-COMPENSATIE
Om de veiligheid en/of gezondheid van een politiemedewerker te beschermen kan een leidinggevende hem de dienstopdracht geven eerder dan het officiële einde van een dienst naar huis te gaan of later aan een volgende dienst te beginnen. De kwijtgescholden uren worden dan beschouwd als gewerkte uren en gewoon van het jaarwerkplan van de medewerker afgetrokken. Hij krijgt ze volledig doorbetaald en hoeft ze niet in te halen.
Deze vorm van kwijtschelding is door de werkgever en de bonden vastgelegd in de politie-cao 2005/2007. Wellicht dankt de afspraak daaraan de wat vage naam cao-compensatie.
Uitbreiding naar het zeven-dagenrooster
Tot op heden was deze doorbetaalde kwijtschelding om veiligheids- of gezondheidsredenen alleen mogelijk binnen het vier-dagenrooster. Met ingang van 1 november 2025 is de toepassing uitgebreid naar het zeven-dagenrooster. Dit levert extra rechtszekerheid op.
Voortaan weet je dus over een langere termijn welke diensten je sowieso uitbetaald krijgt, ongeacht eventuele tussentijdse beslissingen van je chef. Leiden die op een bepaalde dag tot een kortere werktijd dan in het zeven-dagenrooster stond, dan kun je de ontbrekende uren in BVCM verantwoorden als cao-comp. Je krijgt ze dan volledig doorbetaald – inclusief de inconveniëntenvergoeding (onregelmatigheidstoeslag of ORT).
VOORBEELD A
Je bent op zaterdag ingepland voor een dienst van 07.00 tot 16.30 uur in verband met een evenement. Op de dag zelf constateert je leidinggevende om 14.30 uur dat het evenement veel minder inzet vergt en er geen vervangende werkzaamheden voorhanden zijn. Je mag twee uur eerder stoppen met je dienst.
De uren van 14.30 tot 16.30 verantwoord je dan als cao-comp. Dit geeft je de zekerheid dat je deze uren later niet hoeft in te halen en volledig doorbetaald krijgt – inclusief de ORT (inconveniëntenvergoeding).
VOORBEELD B
Je hebt op maandag een dienst met je vierde reanimatie in één week. Je zit er behoorlijk doorheen. Je leidinggevende besluit dat je de twee daaropvolgende dagen niet hoeft te komen werken.
Je verantwoordt de arbeidsuren van deze diensten als cao-comp. Dit geeft je de zekerheid dat je deze uren later niet hoeft in te halen en je behoudt de inconveniëntenvergoeding voor die diensten.
Terug
tekst: Dick Harte | foto: Stevie Heuer