Er zal ongetwijfeld een hoop veranderen in 2026, maar één ding blijft hetzelfde: voor 1 mei moet het digitale aangifte­formulier voor de inkomsten­belasting over 2025 worden ingevuld. NPB-leden kunnen voor deskundige onder­steuning bij dit klusje GRATIS het NPB-belasting­netwerk inschakelen. Doe net als duizenden andere collega’s en maak gebruik van deze eersteklas NPB-service!

Ruim vijftig door de wol geverfde kader­leden staan klaar om jou van fiscale bij­stand te voor­zien. Ze zijn door het hele land actief en worden jaarlijks door de bond bijgeschoold op belasting­gebied.

Wil jij in 2026 samen met een belasting­netwerker je aangifte invullen of nalopen? Neem dan contact op met één van onder­staande coördinatoren voor het vastleggen van een afspraak. Collega’s van de LO en LX (voorheen de Landelijke Eenheid), het Politiedienstencentrum (PDC) of de Politieacademie kunnen terecht bij de consulenten van een regionale NPB-afdeling naar keuze.

Mede dankzij het dagelijkse vakbonds­werk van de NPB beschikken de Neder­landse politie­mensen over een stevige rechtspositie als ze door hun werk (buiten hun schuld) schade oplopen. Desondanks kun je soms toch blijven zitten met (rest)kosten die je nergens kunt verhalen. Sinds 2011 kun je dan een schade­vergoeding aanvragen bij de Stichting Waarborg­fonds Politie (SWP). Een gezamenlijk initiatief van de werk­gever en bonden, die ook in het bestuur van de SWP vertegenwoordigd zijn. De financiering komt van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Oud-politieman Han Kiezebrink is voor­zitter van het fonds. Hij werkte 46 jaar lang bij de politie, onder andere als strategisch adviseur arbeids­zaken, specialist functie­waardering en lid van bezwaarcommissies. Kiezebrink: ‘Heb je schade door je werk, maar vergoedt je verzekering of werkgever niets of maar een gedeelte? Dan kun je bij ons aan­kloppen.’

De NPB organiseert jaarlijks meerdere thema­bijeenkomsten om leden te infor­meren, te inspireren en met elkaar in verbinding te brengen. Deze bijeen­komsten staan in het t­eken van actuele onder­werpen en ontwik­kelingen binnen het vakgebied. 

De geplande themabijeenkomsten in 2026 zijn

• Themadag diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid
  Woensdag 13 mei 2026
• Workshop Mentale kracht/vitaliteit
  Vrijdag 30 oktober 2026

Belangstelling?

Meld je nu alvast aan en ontvang meer informatie zodra het programma is vast­gesteld. Let op, dit is nog geen officiële inschrijving.

Een politiemedewerker met PTSS kan baat hebben bij een acupunctuur­behandeling, bijvoorbeeld in combinatie met EMDR-therapie. Als zijn arts dat overtuigend kan onder­bouwen, mag het korps een vergoeding niet weigeren met als argument dat de effecten van acu­punctuur op PTSS wetenschappelijk nog niet vaststaan. Dat heeft de Recht­bank Zeeland-West-Brabant bepaald in een door de NPB aangespannen rechts­zaak. Het korps is niet in hoger beroep gegaan.

De rechtszaak draaide om een operatio­neel expert in de gebieds­gebonden politie­zorg (GGP), bij wie in 2022 PTTS werd gediagnosticeerd. Een jaar later werd deze aandoening door de werk­gever erkend als een beroepsziekte.

Die erkenning is belangrijk, want gezond­heids­problemen van politiemedewerkers die het gevolg zijn van een dienst­ongeval of beroepsziekte geven aanspraak op vergoeding van de kosten van medische behandelingen door de werk­gever. Voor alle duidelijkheid: die aanspraak geldt alleen voor de kosten die niet vergoed worden door je zorg­verzekeraar.

In de regel levert het declareren daarvan bij het korps geen probleem op als vast staat dat de kosten direct verband houden met de beroeps­ziekte en de behandeling medisch gezien nood­zakelijk is om de klachten te bestrijden. Die nood­zakelijkheid is een belangrijk criterium, vertelt Bo Koenders, de NPB-procesjurist die deze zaak voor haar rekening nam. 

Tot het vergoeden van de kosten van alter­natieve geneeswijzen gaat de werkgever pas over als aan twee extra voorwaarden is voldaan. Ten eerste moet de genees­wijze zijn uitgevoerd door een behande­laar die als zodanig is opgenomen in het officiële BIG-register. (BIG staat voor Beroepen in de Individuele Gezondheids­zorg.) De tweede voorwaarde is dat in voldoende mate is getoetst dat de therapie een gunstige werking heeft – dat wil zeggen: een bijdrage levert aan het onder controle krijgen of houden van de medische klachten.

Politiemedewerkers hebben in hun tweede jaar als aspirant geen recht op de jaarlijkse tegemoet­koming die in de politie-cao 2022-2024 is afgesproken voor uitvoerende politiemede­werkers. Dat heeft de Centrale Raad van Beroep – de hoogste rechter in ambtenarenzaken – op 27 november 2025 bepaald in het proef­proces dat de NPB namens twee van zijn leden had aangespannen.

Het juridische oordeel van de Raad is onher­roepelijk, aldus mr. Michiel Welter, de NPB-jurist die de rechtszaken de afgelopen drie jaar in goede banen heeft geleid. ‘Het heeft dus geen zin meer om de duizenden aangehouden bezwaren van (voormalige) tweedejaars aspiranten nog door te zetten.’

Hoe zat het ook alweer? De werkgever en de bonden hadden drie extra beloningen van elk maximaal € 2.500 bruto afgesproken voor de collega’s die in 2022, 2023 en 2024 vaker onregelmatig moesten werken om de personeels­tekorten het hoofd te bieden. Deze flexbonus was in de politie-cao 2022-2024 toegekend aan collega’s met een uitvoerende functie tot en met schaal 9. De afspraak gold niet voor tweedejaars aspiranten.

De NPB vond dat achteraf oneerlijk en drong bij de werk­gever aan op gelijke behandeling van gelijke gevallen. In de praktijk vraagt de werkgever immers ook van tweedejaars aspiranten extra inspanningen om de gevolgen van de onderbezetting op te vangen.